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    關于開展2015年度“十佳教師”評選活動的通知

    2016-12-03  來自: 肇慶理工中等職業學校 瀏覽次數:733

    為了表彰我校在教育教學過程中做出突出貢獻的優秀教師,充分調動教師們從事教育教學工作的積極性,引導教師們重視教學、研究教學、投入教學,推動我校教風、學風和校風建設,促進教育教學水平的全面提高。經學校研究決定,在本學期開展2015年度“十佳教師”評選活動,現將有關事項公布如下。

    一、評選原則

    全面性、客觀性、可測性、可行性;定量為主、定性結合;注意導向作用,力求簡便易行。

    二、評選方法

         評選活動由推薦候選人和集中評分兩部分組成。

    (一)候選人的產生辦法

    由各專業科集體推薦,推薦標準請參考附件三、四,具體產生方法由專業科自定(建議采用無記名投票)。名額根據各專業科教師的人數按比例分配,具體如下:經管科(2人),印刷科(3人),基礎科(4人),汽修科(4人),機械科(5人),設計科(5人),全校共產生候選人23名。其他部門(例如招生辦、教務科、學生科等)有任課任務的老師按所任教的課程歸屬到各專業科參加評選。

    要求:1、候選人需在我校任教滿一年(即20143月前入職);

          2、中層(副科長)及以上干部不參與本次評選。

    (二)集中評分辦法

          由教學班級學生、候選人所屬專業科、教務科、校級領導分別按不同的具體要求和指標進行量化評分,各部分數據經處理按比例合成,得出最終評估結果,得分前十名的獲選。

    具體評分內容:

    1、學生評分部分:從教學態度、教學過程、教學能力、教學效果等四個方面進行評價。由候選教師在所任教的班級中指定一個班,由教研室組織學生評分。

    2、專業科評分部分:從教材處理、教學方法及手段、教學基本功、教學效果、教學工作態度、教學常規檢查完成情況等六個方面進行評價。由專業科長組織科組人員對本專業科的候選人進行評分。

    3、教務科、校級領導評分部分:從工作態度、教學態度、教學能力、教學效果等四個方面進行評價。由教務科的人員和校級領導對每個候選人進行評分。

         評分采用百分制,比例分配為:學生評分占30%,專業科評分占30%,教務科評分占20%,校級領導評分占20%。見附件一:肇慶理工學?!笆呀處煛痹u選得分匯總表。

    三、評選時間安排

    第五周公布評選細則;第九周各專業科上交候選人名單;第十周完成學生評分工作;第十一周完成專業科評分;第十二周完成教務科和校級領導的評分;第十三周完成統計工作,并公布結果;第十四周完成“十佳教師”宣傳墻報制作,配合招生宣傳。

    四、說明

    本次評選活動由教研室組織,請各科室積極配合,使評選活動順利開展,圓滿成功。

    附件一:肇慶理工學?!笆呀處煛痹u選得分匯總表。

    附件二:肇慶理工學?!笆呀處煛痹u選評分標準一(學生評分用表)。

    附件三:肇慶理工學?!笆呀處煛痹u選評分標準二(專業科評分用表)。

    附件四:肇慶理工學?!笆呀處煛痹u選評分標準三(專業科長評分用表)。

    附件五:肇慶理工學?!笆呀處煛痹u選評分標準四(教務科、校級領導評分用表)

     

                                                       

    肇慶理工中等職業學校

                                                        201542


    關鍵詞: 評選活動的通知           

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