<code id="ktqzz"></code>
  • <center id="ktqzz"><em id="ktqzz"></em></center>
    <tr id="ktqzz"></tr>

  • <center id="ktqzz"></center>

    初涉職場,應先解決哪些問題

    2016-12-01  來自: 肇慶理工中等職業學校 瀏覽次數:625

    畢業生進入職場半年后大多經歷了應聘、面試、試用、轉正等幾個階段。有些畢業生可能已成為公司團隊中不可缺少的一員,獲得上司信任,找到了自己的位置和價值,但有些畢業生會面臨薪水不高、工作太累、發揮不了特長等困惑。擺正心態,先做事再加薪,高效做事低調做人就是對于遇見這些問題的初入職場者應先解決的問題。

    擺正心態,先做事再加薪

        在高校擴招、大學生“泛濫”的背景下,現在不少企業將有工作經驗放在了招聘條件的首位。一個畢業不久、經驗欠缺的應屆生往往拿不到很高的薪水。對此,初入職場者應該擺正心態,先做事再加薪。一位職場培訓師說過“先別問公司能給你多少薪水。先問問自己憑什么拿這些薪水?!庇袝r不妨換位思考一下,如果自己是老板,是否愿意每月支付幾千塊給一個不能立刻上手工作、整天問東問西的年輕人?

        因此,在和公司討論薪資時,可以提出你的要求,但別用談判的態度去爭,按照現在的市場環境,企業還遠沒到“難求一應屆生”的地步。為計較一二百元的小利,而給公司留下不好的印象,影響了今后事業的發展,不值。第一份工作、第一個職位還是應以學為主,以做為主,然后再設法抓機會。當上司意識到你的能力和潛力時,當“我要工作”變成“工作要我”時,升職和加薪只是水到渠成的事。況且大部分企業是采取“崗薪對位”制度的.同一種崗位上幾百元的差價不要放在心上。只要努力工作,合理安排職業發展計劃,升職加薪是不難做到的。

        如果有機會在薪資水平差不多的兩份工作中做一個選擇,一定要選能學到東西的,而不要片面追求職位的體面。一家單位做到老的現象目前幾乎已經絕跡了,一個渴望成功者的目標應該是成為整個行業中的能手,而不是將眼光停留在某個公司或部門的層面上。說到底,初入職場多學點東西才是實惠的。

    高效做事低調做人

        很多公司新人會埋怨做的事此別人多,拿的錢比別人少,感覺誰都能使喚自己。其實,對剛進公司的應屆生來說,多做事是吃小虧占大便宜。首先,多做事就意味著多幾次表現自己的機會。沖殺職場多年并有著顯赫履歷的員工可以憑借自己的“歷史戰績”,先拿高薪,后工作,但對沒有工作歷史的應屆生來說,顯示能力的唯一途徑就是為企業提供高效率的勞動力,先展現出自己的實力和勤奮.那么在通常情況下,升職加薪自然隨之而來,沒有哪家公司會不喜歡出成績的人。此外,也不要去計較做的事是“大事”還是“小事”。事實上,如果你不是專職秘書,而上司卻要你倒茶端水的話,這往往是對你的一種考驗。一個有經驗的領導不會去考察應屆生的工作經驗.他在乎的是你的工作態度、處事方式和學習能力。所以事無大小,都要做得周到圓滿。其次,工作多就是經驗多,一天做兩天的事或是一人做兩人的事.就意味著一年后你將有兩年的經驗,別人十年才能獲得的成績你五年就可完成,何樂而不為?

        高效做事的同時還要低調做人.在公司前輩和競爭者面前應該保持低調。因為,大多數上司,喜歡做事不表功的人.


    關鍵詞: 初涉職場,應先解決哪些問題           

    肇慶理工中等職業學校,專營 理工學校校園動態 等業務,有意向的客戶請咨詢我們,聯系電話:0758-2900622 2841515

    CopyRight ? 版權所有: 肇慶理工中等職業學校 技術支持:肇慶市誠一網絡技術有限公司 網站地圖 XML 備案號:粵ICP備13048791號-1


    掃一掃訪問移動端

    在線客服

    WWW.1321U.COM