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    畢業生如何應對面試失敗

    2016-12-01  來自: 肇慶理工中等職業學校 瀏覽次數:727

    首先,要認清就業形勢,做好應聘不成功的心理準備?,F在不少用人單位招聘要求高,條件苛刻,如招大學畢業生要大學、重點大學畢業的,甚至連身高、相貌都有標準和要求。因此,在這種情況下求職應聘,既要有自信心和勇氣,又要有應聘不成功的心理準備。這樣才能泰然自若,應對自如。即使不成功,也能冷靜對待。

    其次,分析應聘失敗原因,從中吸取教訓。畢業生求職應聘不可能都一帆風順,被用人單位當場拒收應聘材料,或用人單位請你等通知,而從此杳無音信都很常見。在求職應聘遭遇失敗后,應認真分析失敗的原因,以利重新應聘。

    求職應聘失敗的原因主要有以下幾種:一是專業不對口。有的畢業生對自己原所學的專業不喜歡,想在求職應聘時改變自己就業方向。二是供需結構性矛盾。有的畢業生所學專業過于熱門,多人爭聘一個就業崗位,如近年熱門的外經外貿專業、財會專業,畢業生數量過多,求職人數與可供崗位失衡。三是工作經驗、戶口、學歷等硬件限制。四是本人素質達不到招聘要求。有的畢業生盡管專業對口,但本人在校學習成績、英語等級、計算機等級、應聘筆試面試成績達不到用人單位要求。五是本人求職的愿望過高。有的畢業生對自己素質、能力缺乏合理的估價,一味追求好的單位、高的職位,大專生與本科生爭崗位,本科生與研究生、博士生爭崗位。以上這些原因,都會導致畢業生求職應聘的失敗。

    再次,調整求職應聘策略,重新選擇用人單位應聘。各類學校畢業生在經過一次或數次求職應聘失敗后,應當盡快調整自己求職的策略,提高成功的概率。在求職應聘時,要盡可能選擇專業對口的職業。

    如果自己所學的專業因過于熱門,畢業生供過于求,難以找到專業對口的工作,就應選擇與自己所學專業相近的職業職位應聘。如學外經外貿、財會專業的,可選擇外企管理、報關員、企業策劃、市場調查等相近職位。為提高求職應聘的成功率,畢業生除爭取優良的學習成績外,還應努力在通用專業課如英語、計算機等方面,提高自己的綜合素質和能力,并在應聘筆試、面試時,力爭優秀的成績。畢業生應從自身的實際出發,端正就業態度,轉變擇業觀念,實事求是地選擇適合自己的用人單位及職位報名應聘。只有這樣,才能順利實現就業愿望,在各自的就業崗位上充分發揮聰明才智。


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